单项选择题
为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是()
A、“你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的?” B、“当你的工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的?” C、“请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例。” D、“在你所承担的项目中，你是怎样获得技术部的支持和帮助的?”
单项选择题 人力资源计划的核心是()
单项选择题 观察法适用于收集强调()的信息。
判断题 在人力资源短缺时候，从外部招聘员工速度快，可撤回程度高。()
