单项选择题
人力资源计划的核心是()
A、计划的制定者 B、具体内容 C、计划的周期 D、对环境的分析
单项选择题 观察法适用于收集强调()的信息。
判断题 在人力资源短缺时候，从外部招聘员工速度快，可撤回程度高。()
判断题 无效劳动合同自确认无效之日起无效不具有法律效力。()
