多项选择题
工资总额的准确统计是衡量和计算（）的重要依据。
A.员工的购买力 B.员工生活水平 C.社会保险金 D.经济补偿金 E.员工离退休金
多项选择题 关于绩效面谈方式的表述，正确的是（）
多项选择题 以下做法中，（）可以有效防止绩效考评可能出现的各种偏误。
多项选择题 业绩效管理中，提取和设定KPI的意义在于（）。
