多项选择题
关于绩效面谈方式的表述，正确的是（）
A.解决问题式面谈适用于促进员工潜能开发和全面发展 B.单向劝导式面谈适用于评估绩效计划目标的实现程度 C.双向傾听式面谈能使员工立即提出下一步工作改进的具体目标 D.综合式面谈有助于达到绩效面谈的多重目标 E.综合式面谈可以灵活地从一种面谈形式转换到另一种面谈形式
多项选择题 以下做法中，（）可以有效防止绩效考评可能出现的各种偏误。
多项选择题 业绩效管理中，提取和设定KPI的意义在于（）。
多项选择题 对企业培训施过程中评估，主要作用包括（）
