填空题 除访谈法外，国内目前运用最广泛、效果最好的工作分析方法是（）。

填空题 属于工作分析的基础性方法的是（）。

填空题 在工作分析的基础性方法中，既适用于短时间可以把握的生理特征的...

填空题 在工作分析过程中，一切应本着节约、实用的原则，尽量利用内部资...

填空题 工作分析需要高层领导的重视、所有业务部门及员工的大力支持才能...

填空题 工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及...

填空题 工作分析是一项基础性的管理工作，它需要各级管理人员以及员工的...

填空题 工作分析一般是由人力资源部门实施，但不能把这项工作看成仅仅是...

填空题 在对职位进行分析的过程中，不能仅仅从静态的角度分析某个职位的...

填空题 工作分析决不是一劳永逸的事，而应是基础性、常规性的工作。这是...

填空题 工作分析的基本出发点是（）。

填空题 工作信息分析从管理的角度可以归纳为七个问题，即（）。

填空题 工作分析的客体是（）。

填空题 进行工作分析的一个最重要和最基本的要素是（）。

填空题 工作分析的一个最关键的主体是（）。

填空题 工作分析的“天然的”最佳主体是（）。

填空题 同一职系中职责繁简、难易、轻重及任职条件充分相似的所有职位的...

填空题 由两个或两个以上的工作组成，是职责繁简难易、轻重大小及所需资...

填空题 主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称称为（）。

填空题 某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合称为（）。

填空题 不同时间、不同组织中，工作要求相似或职责平行的的职位集合被称为（）。

填空题 在工作分析的相关术语中，若干工作相近的所有职系的集合被称为（）。

填空题 在工作分析的相关术语中，一系列为了不同的目的所担负完成的不同...

填空题 工作活动中不能够再继续分解的最小动作单位称为（）。

填空题 由一个人负担的一项或多项相关联系的任务集合被称为（）。

填空题 被誉为“人力资源管理系统的基石”的是（）。

填空题 工作分析系统的研究开发始于20世纪（）。

填空题 系统的工作分析最早出现于（）。

填空题 工作分析最初产生于美国的（）。

填空题 被称为美国科学管理之父的是（）。

填空题 工作分析最早产生于（）。

填空题 工作分析的思想来源已久，其系统研究最早产生于美国的（）。

问答题 试述工作评价在人力资源管理体系中的作用。

问答题 简述工作设计的程序。

问答题 简述工作设计的基本原则。

问答题 简述工作设计的基本目的。

多项选择题 在工作评价的操作方法中，常用的排序方法主要有（）。

多项选择题 工作评价的操作方法有（）。

多项选择题 下列因素中，属于工作评价五因素的是（）。

多项选择题 工作评价的原则有（）。