名词解释 定编定员

名词解释 岗位分类

名词解释 岗位设置

名词解释 岗位调查

名词解释 岗位分析

名词解释 岗位

名词解释 组织的业务流程

名词解释 组织架构

名词解释 组织战略

名词解释 资料分析法

名词解释 工作分析的主体

名词解释 职等

名词解释 职级

名词解释 职组

名词解释 职系

名词解释 职务

名词解释 职位

名词解释 职责

名词解释 任务

名词解释 工作要素

多项选择题 工作标识主要包括（）

多项选择题 制定评估方案，是工作分析效果评估工作的重要环节，包括以下内容（）

多项选择题 工作分析效果评估的标准主要有（）

多项选择题 工作分析效果评估的主体包括（）

多项选择题 实现工作丰富化的工作设计的主要途径有（）

多项选择题 激励型工作设计方法主要有（）

多项选择题 工作特征模型所包括的核心维度有（）

多项选择题 工作设计的理论主要包括（）

多项选择题 工作职责是指完成每项工作的基本要求和方法，主要包括（）

多项选择题 工作内容的设计是工作设计的重点，其设计的内容主要包括（）

多项选择题 工作设计的主要内容包括（）

多项选择题 实现工作丰富化主要设计途径包括（）

多项选择题 在具体进行工作设计时，必须考虑的因素有（）

多项选择题 海氏三要素评价法认为对岗位价值影响最大的付酬因素只有三种，即（）

多项选择题 岗位评价的指标主要有（）

多项选择题 岗位评价一般包括的指标有（）

多项选择题 岗位评价需要遵循的基本原则有（）

多项选择题 在编制工作说明书的过程中应遵循的规范有（）

多项选择题 工作描述的编写要注意的几个重要方面有（）

多项选择题 确定绩效标准时应当遵循SMART原则，即（）