多项选择题 结构化观察法规范、连贯、可信度高，但是缺点在于（）。

单项选择题 耗时，成本高，程序繁琐是以下哪种方法的缺点？（）

单项选择题 访谈法的（）阶段其所有工作都将围绕如何得到完整、全面的信息而展开。

单项选择题 只有明确了工作分析的（），组织才能够确定工作分析的范围、对象和内容。

单项选择题 通过（），工作人员可以对建立健全组织中的规范和制度提出要求。

问答题 如果你是人力资源部经理，你需要什么？

问答题 销售经理助理这一职位的工作说明书存在什么问题？有何影响？

问答题 小王为什么要辞职？

问答题 工作分析效果评估报告由哪几部分组成？

问答题 简述工作分析效果评估的标准。

问答题 试述工作轮换的优缺点。

问答题 简述岗位评价中要素计点法的实施步骤。

问答题 简述岗位评价中排序法的主要步骤。

问答题 试述影响岗位评价方法选择的主要因素。

问答题 简述工作说明书编制中存在的主要误区。

问答题 简述岗位分析的主要内容。

问答题 简述组织的特征。

问答题 简述问卷调查法的缺点。

问答题 简述问卷调查法的优点。

问答题 试述工作分析在改善组织结构和组织设计方面的意义。

问答题 简述工作分析的特征。

问答题 简述工作分析在企业管理方面的意义。

问答题 如何从组织角度理解工作的内涵？

问答题 简述工作分析的发展趋势。

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名词解释 直觉运动型工作设计法

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