单项选择题
()是衡量员工知识掌握程度的有效方法。
A.绩效评价法 B.测试比较法 C.收益评价法 D.关键人物评价法
判断题 反馈是控制中的关键,没有反馈就不会有控制。
判断题 进行科学的培训与开发的效果评价,是一个涉及企业内外部方方面面的系统工程。
判断题 定性评价法有其局限性,如果辅以定量评价法,效果将更加显著。