问答题
简述任职资格的构建方法。
①基于逻辑推导的任职资格体系； ②基于定量化职位分析方法的任职资格推断； ③基于统计数据验证的任职数据体系。
问答题 简述业绩筛选的标准。
名词解释 业绩标准
填空题 （）的提取，主要有两种方式：①直接以结果为导向；②建立在“职责细分”的基础上。
