填空题
()的提取,主要有两种方式:①直接以结果为导向;②建立在“职责细分”的基础上。
正向业绩标准
填空题 工作范围的内容主要包括:人力资源、()、活动范围三个部分。
名词解释 工作范围
填空题 工作职责覆行程序的形成主要有两种方法:自上而下的“()”、自下而上的“归纳法”。