单项选择题 为防范培训风险的出现，就必须建立制度进行约束，（）由此而生并被广泛运用。

单项选择题 （）是绩效考核中比较简单易行的一种综合比较方法。

单项选择题 北京人力资源无领导小组讨论法可测评参试者的（）。