单项选择题
北京人力资源无领导小组讨论法可测评参试者的（）。
A.团体决策以及逻辑思维能力 B.自身角色的认知能力和自信心 C.专业知识，技术以及分析，解决问题的能力 D.沟通技巧，组织能力，压力处理以及人际关系的敏感度
单项选择题 若进行组织人员配置状况分析后显示出工作负荷过重时，应采取的对策是（）。
单项选择题 敏感性训练的特定目的是（）。
单项选择题 关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较，人力资源培训表述正确的是（）。
