单项选择题 在绩效管理中，一般以（）的考评为主。

单项选择题 在剖析各种绩效差距的原因时，“工作计划性不周”属于（）原因

单项选择题 容易受到个人的多种因素的影响，有一定的局限性的绩效考评方式为（）。