单项选择题
通过对组织及其成员的现有与应有状况的差距的分析,来确定是否需要培训及其培训的内容。这种活动称之为()
A、培训需求 B、需求分析 C、培训预测 D、预测分析
单项选择题 在规划与设计每项培训活动之前,由培训部门、主管人员、工作人员等彩各种方法与技术,对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统分析,以确定是否需要培训及其培训的内容,这种活动称之为()。
单项选择题 特定工作岗位能力要求与职工现有知识能力之差距构成()
单项选择题 培训质量管理体系的构成要素包括三个方面:管理与控制基础,控制程序与()