单项选择题
（）适用于员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布。
A.排列法 B.选择排列法 C.成对比较法 D.强制分布法
多项选择题 绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有（）
多项选择题 由于采用的效标不同从绩效管理的考评内容上看绩效考评方法可以分为（）
多项选择题 关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为（）。
