多项选择题
关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为（）。
A.时间跨度较大 B.考评员工的短期表现 C.能做定性分析 D.记录和观察费时费力 E.提供客观事实依据
多项选择题 采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意（）。
问答题 简述绩效评价指标的选择依据。
问答题 简述绩效评价的五个步骤。
