单项选择题 （）表示的是不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡。

单项选择题 进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用（）。

单项选择题 （）是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。