单项选择题
人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是()。
A.集体面试 B.资历审核 C.文件筐测验 D.无领导小组讨论
单项选择题 以工作为中心来设计部门结构,其设计结果是()。
单项选择题 影响和制约组织结构的因素有()。
单项选择题 各项企业人员需求分析的方法中,人力资源考试不属于量化分析方法的是()。