单项选择题
各项企业人员需求分析的方法中，人力资源考试不属于量化分析方法的是（）。
A.德尔菲预测技术 B.回归分析方法 C.劳动定额法 D.转换比率法
单项选择题 狭义的人力资源规划实质上是（）。
单项选择题 劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行（）即行终结的法律制度。
单项选择题 我国《失业保险条例》规定，失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作时间确定。连续工作10年以上的，领取失业保险期限最长为（）
