判断题 对员工工作能力的考核通常一个月要考核一次。

判断题 运用滚动计划法时应注意滚动间隔期的选择，要与企业的具体情况相结合。

判断题 绩效考核主要具有四大功能：信息摄取功能、评价功能、行为导向功能和激励约束功能。