判断题 关键绩效指标（KPI）考核法，就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。

判断题 绩效考核指标设计的可达成原则是指设计的绩效目标是在员工付出努力的情况下是可以实现的。

判断题 工厂的生产工人适合采用一年只考核一次的年度考核。