单项选择题
（）不属于福利管理的主要内容
A.明确实施福利的目标 B.明确福利的支付形式和对象 C.工资总额的管理 D.评价福利措施的实施结果
单项选择题 一般企业在确定员工浮动工资时，主要依据员工的（）
单项选择题 关于企业薪酬分配原则，下列说法不正确的是（）
单项选择题 减少人人有份的福利支出弊端在于使一些员工失去对企业的（）
