单项选择题 关于企业薪酬分配原则，下列说法不正确的是（）

单项选择题 减少人人有份的福利支出弊端在于使一些员工失去对企业的（）

单项选择题 企业为了加强管理提出一些完善薪酬制度的措施时易遭到员工抵制，为消除这些负面影响，企业在进行岗位评价时，可以（）