单项选择题
减少人人有份的福利支出弊端在于使一些员工失去对企业的()
A.信任 B.凝聚力 C.期望 D.向心力
单项选择题 企业为了加强管理提出一些完善薪酬制度的措施时易遭到员工抵制,为消除这些负面影响,企业在进行岗位评价时,可以()
单项选择题 薪酬管理与企业发展的关系是()
单项选择题 单位应当于每月发放员工工资之日起()内将单位缴存的和为员工代缴的住房公积金汇缴到登记公积金专户内。