单项选择题 人力资源与其他资源不同，具有（）等特征。

单项选择题 受“第一印象”的影响，面试考官可能会在某种程度上倾向于（）。

单项选择题 为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（）。