单项选择题
受“第一印象”的影响，面试考官可能会在某种程度上倾向于（）。
A．在评价当前应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响 B．根据应聘者的某一优点或缺陷来评价应聘者的整体表现 C．对和自己在某些方面具有相同（似）特点的应聘者做出较高的评价 D．根据开始几分钟甚至是面试前从相关资料中得到的印象对应聘者做出评价
单项选择题 人力资源与其他资源不同，具有（）等特征。
单项选择题 为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（）。
单项选择题 单位在人员招聘上存在的“人才高消费”的倾向可以通过（）分析出来。
