多项选择题
招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，它主要包括（）。
A、招聘总成本效用分析 B、招聘成本效用分析 C、人员选拔成本效用分析 D、人员录用成本效用分析 E、招聘总结成本效用分析
多项选择题 一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。
多项选择题 面试基本问题的来源，主要是（）。
多项选择题 通过熟人推荐方法进行招聘，一般有下列不足（）。
