问答题
面试问题设计的原则
一是面试问题差异性原则。 二是面试问题凝聚性的原则。 三是面试问题可评价性、可比性原则。 四是其他原则。
问答题 高效、完整的面试应该有什么目标？
问答题 选拨个人简历的要点是什么？
问答题 企业选择招聘方式时应遵循的原则？
