问答题
高效、完整的面试应该有什么目标？
一是为面试官提供多角度观察应聘者的机会，评估应聘者的能力和对所应聘职位的态度，并考察其是否适合空缺岗位的工作。
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问答题 选拨个人简历的要点是什么？
问答题 企业选择招聘方式时应遵循的原则？
问答题 招聘渠道的选择步骤有哪些？
