判断题
转换比率法可以说明不同类别员工需求的差异。
错误
判断题 改变技术组合可以导致在总工作量增大的情况下所需人力资源数量的减少。
判断题 人力资源供给预测可以分为外部供给预测和内部供给预测。
判断题 人力资源需求预测可以分为外部需求预测和内部需求预测。