多项选择题
自我实现理论认为人们能够(),外部激励和控制会有不良后果。
A.自我驱动B.自我激励C.自我控制D.自我调节
多项选择题 霍桑实验启发了越来越多的管理学家,使他们认识到,工人生产积极性的发挥和工效的提高,不仅受物质因素的影响,更重要的是受()因素的影响。
多项选择题 经济人假设中认为管理工作的特点在于提高劳动生产率、完成生产任务,而不是考虑人的感情。管理就是为完成任务而进行计划()。
多项选择题 如何激发员工的()就成为人力资源管理需要解决的首要问题,从这个角度理解,激励理论也就构成了人力资源管理的另一个理论基础。