多项选择题
经济人假设中认为管理工作的特点在于提高劳动生产率、完成生产任务,而不是考虑人的感情。管理就是为完成任务而进行计划()。
A.组织B.指导C.监督D.经营
多项选择题 如何激发员工的()就成为人力资源管理需要解决的首要问题,从这个角度理解,激励理论也就构成了人力资源管理的另一个理论基础。
多项选择题 国内学者普遍认可的对西方人力资源管理阶段的划分为()。
多项选择题 福姆布龙等(1984)的三阶段论,依据人力资源管理所扮演的角色分为()。