多项选择题
计算最底薪酬标准的办法多种多样，比较通行的是（）
A、恩格尔系数法 B、比重法 C、比较法 D、调查法 E、理论估算法
多项选择题 计效薪酬的主要构成要素有（）
多项选择题 企业员工奖励方式包括（）
多项选择题 常见的薪酬调整主要有（）
