单项选择题
企业效益提高,对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是()。
A、物价性调整 B、工龄性调整 C、奖励性调整 D、效益性调整
单项选择题 工资结构具有高稳定性的工资制度是()。
单项选择题 ()反映不同岗位之间在工资结构中的差别。
单项选择题 使营销人员和企业之间产生较在的离心力的工资形式是()。