问答题
简述职位评价的作用。
①确定职位等级的手段; ②制定薪酬政策的基础; ③确定员工职业发展和晋升途径的参照; ......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
问答题 简述正确理解职位评价的含义,需要把握的要点?
填空题 传统的工作设计一般呈()型。柔性工作设计呈X型。
填空题 弹性工作可提高()的生产率。