判断题 劳动者因为工伤等不能够胜任当前工作的，企业可以直接解除劳务合同。

判断题 劳动合同的变更必须采用书面形式，不能直接通过口头来完成。

判断题 签订新的劳动合同需要用人单位和劳动者各持一份，但是变更后的劳动合同只需要用人单位保留即可。