多项选择题 下列属于人力资源报酬学说中的有关理论的是（）。

单项选择题 （）是组织进行薪酬管理的基础和出发点

单项选择题 人力资源管理中的就业指的是具有劳动能力而且有（）的人参加社会劳动，并获得相应劳动报酬或经营收入的活动。