单项选择题
如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核，而且员工的努力程度、能力水平将直接影响其业绩水平，这种经营特点的企业，其薪酬管理原则是实行（）。
A.绩效工资 B.能力工资 C.岗位工资 D.年功工资
单项选择题 某个薪酬区间的中点值为1000，薪酬浮动幅度为50%，那么区间的上限和下限分别为（）。
单项选择题 成本相对较低的岗位评价方法是（）。
单项选择题 （）是指以较长的时问为单位计算员工的劳动报酬，国内常使用"薪水"一词。
