多项选择题
职业生涯相互接纳过程中的问题与解决方法是（）。
A.对新员工的第一次正面的实绩考察与测评 B.尽早向新员工分配由其负责的、有意义的工作 C.组织与新员工都不能完全相信彼此交换的信息，造成心理上的隔阂 D.将相互接纳过程中建立起来的心理契约固化 E.掌握下属的真实期望和要求，听取下属的意见和建议
多项选择题 职业生涯开发的制度建设包括()。
多项选择题 保持员工职业生涯开发工作活力的有效措施有()。
多项选择题 通过职业生涯面谈。可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有()。
