单项选择题
在人力资源供给预测中,进行定量分析时常采用的是()。
A.主观判断法 B.马尔柯夫转移矩阵法 C.人员继承法 D.人员替代法
单项选择题 在进行岗位工作分析时,所需获得的相关信息中并不要求包括()的内容。
单项选择题 在组织内,候选人供给预测主要采用的方法是()。
单项选择题 人力资源供给预测,一般采用的两类方法是()。