多项选择题
衡量心理测验效果的主要指标有()
A.智商B.情商C.信度D.效度E.常模
多项选择题 人力资源需求预测可分为()
多项选择题 人力资源管理的系统动力原理包括()
多项选择题 人力资源投资的特点有()