单项选择题
（）是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或者次数的多少，对被评定者打分的绩效考评方法
A.关键事件法 B.行为锚定量表法 C.行为观察法 D.加权选择量表法
单项选择题 某商业大厦的服务员应保持愉悦的笑容和友善的态度，他们的绩效考评最好采用（）考评。
单项选择题 （）绩效考评一般应包括工作内容和工作质量两方面指标。
单项选择题 对从事科研教学工作的人员，如大学教师、律师等，因为他们每天的工作内容是不同的，无法用完全固化的衡量指标进行考量，考评的方法应采用（）
