问答题
简述目标激励中,目标难度应如何控制。
目标的难度应以中等为宜,只有“跳一跳够得着”或“经过努力可以达到”的目标,积极性才是最高的。
问答题 简述使用许诺激励时的注意事项。
问答题 简述领导者应用挫折理论进行心理咨询时的工作方向。
问答题 简述领导者应该如何对待受挫折的下属。