单项选择题 劳动法是调整（）以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。

单项选择题 为了维护劳动合同的严肃性，我国《劳动法》要求劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者（）确认。

单项选择题 （）合同无效条款不包括采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。