单项选择题
我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》,于()起施行。
A.1993年1月1日 B.1994年1月1日 C.1995年1月1日 D.1996年1月1日
单项选择题 劳动法是调整()以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。
单项选择题 为了维护劳动合同的严肃性,我国《劳动法》要求劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者()确认。
单项选择题 ()合同无效条款不包括采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。