单项选择题 为了维护劳动合同的严肃性，我国《劳动法》要求劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者（）确认。

单项选择题 （）合同无效条款不包括采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。

单项选择题 下列条款中那条不是《劳动法》第18条的规定的合同无效条款（）。