单项选择题
()是已被多年实践充实完善并被证明是有效的管理干部测试方法。
A、公文筐测试 B、无领导小组讨论 C、即席发言 D、角色扮演
单项选择题 通过计算()可以分析录用人员的质量情况。
单项选择题 一般说来,根据情境模拟测试内容的不同,可分为()。
单项选择题 我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时,最好根据()。