单项选择题
通过计算()可以分析录用人员的质量情况。
A、招聘单价 B、录用比例 C、招聘完成比例 D、招聘总成本
单项选择题 一般说来,根据情境模拟测试内容的不同,可分为()。
单项选择题 我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时,最好根据()。
单项选择题 面试开始时应从应聘者()开始发问。