单项选择题 最为典型的企业文化冲突类型是（）。

单项选择题 （）认为，创新就是建立一种新的生产函数，把从未有过的关于生产要素和生产条件的新组合引入生产体系。

单项选择题 企业领导的个性决定着企业文化的（）。