多项选择题 职务要素法是搞好职务评价的一种方法，其职务要素包括（）。

多项选择题 人员配备是一个复杂的，细致的工程，人员配备的预测方法有（）。

多项选择题 职务评价是人员配备过程中的一个重要环节，其方法有（）。