单项选择题 构建工作分析体系以及与人匹配的胜任力模式，属于人力资源管理战略中的（）。

单项选择题 专注于员工对组织的满意度、责任感、忠诚度等，一般是指绩效标准中的（）。

单项选择题 绩效标准中，能够直接衡量的客观数据，一般是指绩效标准中的（）。